Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Wołowie.
Kontakt

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wołowie

Ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

Kierownik ośrodka wsparcia Dzienny Dom Pomocy

 I. Stanowisko pracy:

           Kierownik Dziennego Domu Pomocy w Wołowie, umowa o pracę

II. Wymagania niezbędne:

1. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
5. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Wykształcenie wyższe magisterskie  oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art.122 ust.1 Ustawy z dnia  12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( t.j. Dz.U. 2024, poz.1283 z późn. zm).
9. Co najmniej trzy letni staż pracy w pomocy społecznej.
11. Posiadanie nieposzlakowanej opinii.
13. Znajomość przepisów funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej  w tym m.in.:  ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2024r., poz. 1238 z późn. zm), ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024r. poz. 1135).
15. Znajomość przepisów związanych z wykonywanymi zadaniami, zwłaszcza w zakresie:  samorządu gminnego, pracowników samorządowych, prawa pracy, finansów publicznych, naruszenia dyscypliny finansów publicznych, ochrony danych osobowych, ustawy o rachunkowości, kodeksu postępowania administracyjnego i instrukcji kancelaryjnej.

III. Wymagania dodatkowe:

1. Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej i podległego zespołu oraz wysoka kultura osobista.
3. Umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych.
5. Zdolności menedżerskie i organizacyjne.
7. Umiejętność komunikacji interpersonalnej i rozwiązywania konfliktów.
9. Komunikatywność, odpowiedzialność, zdolność do empatii, odporność na stres.
11. Umiejętność działania w sytuacjach stresowych.

IV. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Kierowanie działalnością Dziennego Domu Pomocy -zgodnie z przepisami prawa.
3. Kierowaniem Domem w szczególności poprzez wydawanie  zarządzeń ,instrukcji, regulaminów, procedur, poleceń służbowych.
5. Określenie celów i zadań DDP oraz ich realizacja.
7. Przeprowadzenie rekrutacji kadry DDP.
9. Czuwanie nad sprawnym funkcjonowaniem Domu  między innymi poprzez: ustalanie szczegółowego zakresu czynności zatrudnionych pracowników, nadzór nad prawidłowym wykonywaniem obowiązków służbowych przez pracowników DDP.
11. Przeprowadzenie procesu rekrutacji uczestników.
13. Prowadzenie niezbędnej dokumentacji DDP.
15. Przygotowanie, realizacja oraz nadzorowanie programów zajęć z uczestnikami DDP.
17. Weryfikacja programów i metod prowadzenia zajęć
19. Nadzór nad sprawowaniem opieki medycznej i psychologicznej nad uczestnikami Domu.
21. Diagnozowanie i ustalanie potrzeb osób, będących uczestnikami DDP oraz ich rodzin; dostosowanie działalności Domu do rozpoznanych potrzeb i wyznaczanie form aktywności Seniorów.
23. Organizacja wyjazdów o charakterze edukacyjno-rekreacyjnym poza siedzibę DDP.
25. Organizacja prelekcji, zajęć i imprez z udziałem zaproszonych gości.
27. Nadzór merytoryczny nad przebiegiem animacji, opieki i poszczególnych zajęć prowadzonych w DDP.
29. Współpraca z organami samorządu, instytucjami, organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami, fundacjami, służbą zdrowia, pracodawcami oraz osobami fizycznymi w celu realizacji zadań DD Senior +.
31. Zawiązywanie partnerstw z instytucjami mogącymi wspierać działalność DDP.
33. Reprezentowanie DDP na zewnątrz i dbanie o jego wizerunek.
35. Opracowywanie projektu budżetu i sprawozdań z jego realizacji oraz innych sprawozdań i informacji z realizacji działań Domu.
37. przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy w zakresie działalności i funkcjonowania DDP,
39. rozeznawanie i sporządzanie wykazu potrzeb Seniorów – mieszkańców gminy, informowanie  Dyrektora MOPS o zagrożeniach problemami społecznymi w środowisku Seniorów, opracowywanie programów w zakresie rozwiązywaniu problemów Seniorów mieszkających w Gminie.
41. Zadbanie o wyposażenie DDP  niezbędne do prawidłowej działalności Domu.
43. Wykonywanie czynności nieprzekraczających zakresu zwykłego zarządu mieniem powierzonym DDP przez Dyrektora MOPS.

V. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

– praca w wymiarze 1/1 etatu;

– praca wymaga współpracy z innymi urzędami i instytucjami;

– obsługa komputera;

– wynagrodzenie zgodne z regulaminem wynagradzania MOPS w Wołowie.

VI.  Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6 %.

VII. Wymagane dokumenty:

1)list motywacyjny,

2)CV z informacjami o wykształceniu i  przebiegu pracy zawodowej, opatrzone własnoręcznym podpisem,

3)kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i okresy zatrudnienia oraz przebieg pracy zawodowej (kopia dyplomu ukończeniastudiów, kopie świadectw pracy, referencji, opinii, zaświadczeń o odbytych kursach, szkoleniach);

4)własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

5)oświadczenie kandydata, że posiada obywatelstwo polskie;

6)kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie;

7)dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny, szczegółowe CV) powinny być podpisane i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych i ustawy z dnia 21listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.” Wszystkie kopie dokumentów powinny posiadać podpisaną przez kandydata klauzulę : „stwierdzam zgodność z oryginałem”, wraz z datą składania oświadczenia.

Brak któregokolwiek z dokumentów ujętych w pkt 1-6 lub brak wymogu określonego w pkt. 7 uniemożliwia wzięcie udziału w II etapie naboru.

Aplikacja powinna być sporządzona na piśmie w języku polskim, opatrzona datą i własnoręcznym podpisem.

VIII. Termin i sposób składania ofert

Wymagane dokumenty aplikacyjne  należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem  „Nabór na wolne stanowisko Kierownika Dziennego Pomocy w Wołowie” – w siedzibie: Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wołowie, 56-100 Wołów lub za pośrednictwem poczty, listem poleconym – (decyduje data wpływu do Ośrodka) w nieprzekraczalnym terminie do  08.12.2025  r. do godziny 15.00.

Dokumenty, które wpłyną po upływie wyżej określonego terminu lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane.

Osoby zakwalifikowane do dalszego etapu naboru (spełniający wymagania formalne) zostaną powiadomione telefonicznie, pocztą elektroniczną lub listownie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie internetowej Ośrodka oraz na tablicy informacyjnej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wołowie.

IX Dane osobowe – klauzula informacyjna

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.

1. Administrator danych i kontakt do niego: dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wołowie, 56-100 Wołów, ul. Trzebnicka 6, tel. 71 384 51 94.
3. Kontakt do inspektora ochrony danych: Andrzej@e-direction.pl.
5. Cel przetwarzania danych: przeprowadzenia naboru na stanowisko kierownika Dziennego Domu Pomocy.
7. Informacje o odbiorcach danych: dane nie będą udostępniane innym odbiorcom.
9. Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko kierownika DDP.

Dyrektor MOPS w Wołowie

Elżbieta Krzykwa

Załacznik:

1.kwestionariusz osobowy

‍